Minat dan Karirmu...

MINAT dan Karir, Apa Hubungannyaaa ?? 

Kesukaan terhadap sesuatu aktivitas tertentu dapat disebut minat. Hal ini biasanya didasari oleh pengalaman masa lalu, nilai-nilai dan keterampilan. Misalnya kita akan mulai menyukai dan memiliki minat terhadap tenis, jika kita memahami permainan itu misalnya cara bermain, sehingga mempunyai kepercayaan diri dalam melakukan olah raga tersebut. Mengetahui minat kita merupakan aspek yang penting dalam perencanaan karir karena minat tersebut dapat memberikan kepuasan yang lebih terhadap kita dalam bekerja.
Juga, minat memungkinkan kita untuk belajar dengan cepat dan mendapatkan pengetahuan dan keterampilan secara mudah. Mereka adalah dasar dari keterampilan, kemampuan, kompetensi dan kecakapan kita.
Psikolog John Holland mengklasifikasikan lingkungan kerja menjadi enam, yaitu : realistis, penyelidik, artistik, sosial, enterprising dan conventional. Kebutuhan klasifikasi ini tidaklah murni atau mutlak dalam fungsinya karena fungsi pekerjaan seseorang dapat dikombinasikan dengan ESA (enterprising, sosial, dan artistik) atau ISC (investigative, sosial dan conventional) atau diantara dua atau tiga dikombinasikan secara positif.
Apa yang terjadi dengan fungsi pekerjaan yang tidak sebanding dengan minat kita. Jika minat kita tidak seimbang dengan fungsi pekerjaan, kita dapat pilihan dari beberapa orang. Kita dapat kekuatan dari diri untuk menyukai pekerjaan tersebut karena kita membutuhkan kepuasan yang pasti, disisi lain kita dapat menyerah dengan minat dari nilai yang tinggi atau kita dapat kreatif dan membuat pekerjaan tersebut menarik. Kita tahu orang yang tidak menyukai pekerjaan tetapi mereka tidak meninggalkannya karena mereka menilai uang yang didapatkannya dan loyalitas mereka terhadap perusahaan. Pilihan yang lain untuk meminta tugas yang sama untuk memberikan minat kita selama kita mencari cabang dari perusahaan. Jika semuanya mungkin, kita dapat pergi ke perusahaan lain dan mencari posisi yang lebih tepat dengan keinginan, atau kita dapat menguasai oleh pengembangan hobi atau pergi aktif ke kegiatan luar yang sesuai dengan keinginan dan minat kita. Akhirnya hobi dapat menjadi pertumbuhan karir baru.

Lalu, BAGAIMANA denganmu?

Tenang...

Untuk mengetahui gambaran apa minatmu, dan kira-kira kecenderungan lingkungan pekerjaan kerja yang mana yang pas buatmu, silakan ikuti beberapa tahap berikut ini...siaph??

STEP 1

Dibawah ini terdapat susunan aktivitas yang terdiri atas 6 jenis minat dasar, silakan garis bawahi atau tandai aktivitas yang paling kamu sering lakukan dan paling kamu sukai..

Minat artistik
Mendesain mebeul
Sketsa, menggambar atau melukis
Membuat prosa atau puisi
Membuat pola mainan
Menemukan teknik asli
Tidak berpenampilan kolot
Menyayangi dansa/akting
Mendesain gedung atau kamar

Minat entertainment
Mengambil resiko, pengalaman baru
Mengawasi yang lain
Mengurusi bisnis sendiri
Menjual/membujuk mempengaruhi yang lain
Berpartisipasi dalam bidang politik
Mengatur jadwal kegiatan
Menjadi yang pertama untuk melakukan sesuatu/pioner
Membaca buku informasi bisnis

Minat realistis
Bekerja dengan mesin
Bekerja dengan peralatan tangan
Menjadi pekerja lapangan

Minat investigasi/penyelidikan
Bermain catur, puzzel/garis
Bekerja di laboratorium
Memikirkan bagian
Mengendarai perlengkapan berat
Membuat draft
Memperbaiki mobil
Membuat dan memperbaharui rumah
Menghindari masalah abstraks

Minat sosial
Pergi ke pesta besar/kecil
Menjual ide/produk
Pelatih tim
Berpartisipasi pada rapat
Mengejar yang lain
Asumsi kepemimpinan
Menyimak masalah pribadi
Mengunjungi orang baru/memenuhi undangan

Minat konvensionat/biasa
Bekerja secara detail
Pembukuan/akuntan
Membuat catatan/dokumenter
Menyukai pekerjaan rutin/tugas
Melakukan pertandingan rutin
Menyukai tugas yang rumit
Membaca majalah penelitian ilmiah
Menyukai reset kimia/biologi
Bekerja sendiri/mandiri

STEP 2

Sekarang perhatikan aktivitas yang anda garis bawahi. Bandingkan tiga jenis minat tersebut berdasarkan rangking terbesar - terkecil sebagai prioritas utama !
 1. Nama Minat : .....

     Persentase   : .....%
 2. Nama Minat : .....

     Persentase   : .....%

 3. Nama Minat : .....

     Persentase   : .....%

STEP  3
Jumlahkan sampai 100 % ke tiga minat tersebut. Sebagai contoh jika skor kamu yang terbesar pada realistik, investigation dan conventional. Kamu dapat memberikan 60 point pada realistik, 30 point pada investigation dan 10 pada conventional.
 

STEP 4

Sebuah segi enam di bawah ini merupakan ilustrasi dari ke - 6 minat dasar. Area minat terletak pada segi enam yang cocok dan berlawanan atau bertentangan. (Pada Gambar di Halaman ini)

Isikan nilai persentase yang anda sebutkan tadi pada tiga minat yang terkuat.

Lalu jawablah pertanyaan-pertanyaan refleksi berikut:

1. Apakah minat utama dengan minat yang terkuat?

2. Apakah minat utama dengan minat yang lain bermasalah ?

3. Perhatikan minat terbesar/terkuatmu ! Apakah kamu telah memutuskan untuk memilih karir tertentu ?

4. Apakah terdapat keseimbangan antara minat dan keterampilan ?

5. Apakah anda telah mengidentifikasikan gaya dan pengalaman ?

Jadi.....?

-to be continued, ya.... -